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    職場人工作狀態調查:70后上班最有激情,95后求職看重發展空間

    時間:2018年09月21日 作者: 來源: 人民網產經頻道

    近日,一招聘類型企業發布了一份職場人工作狀態調查數據,通過上萬人的參與,呈現出了當下的年輕人的職場生活。醫藥汽車行業的人超過6成擁有13薪、在企業福利中22%可享用福利性住房、職場最大痛點是上班太遠、70后工作追求的是佛系緣分、95后人群找工作看發展空間。快一一對照數據,看看你的職場生活屬于哪一類人群。

    醫藥及汽車行業多拿13

    22%職場人可享福利性住房

    調查發現,制藥/醫療健康/汽車行業的職場人有超過6成一年能拿13薪甚至更多,而對于文化娛樂/體育/生活服務/旅游等行業,這一比例則反之。不過,前者雖然拿薪月數高,但整體來看,平均月薪卻比不上后者,如果將平均月薪和拿薪月數相乘,二者相隔不一定會很大。

    超九成職場人表示公司有晉升加薪機制,其中53.3%職場人公司有明確的一年一調薪或晉升機制,38.8%則主要看業績,沒有固定時間,剩下7.9%的職場人則根本沒有升職加薪一說。

    在企業福利方面,多數職場人表示公司有團建旅游、節日或生日、用餐補助、通勤補助以及住房補貼等,同時有兩成職場人表示,公司給員工提供福利性住房。

    另外,雖然絕大多數公司最多只能保證法定節假日正常休息,但隨著公司規模越大,越具人性化,會有如經期假、單身假等出人意料的假期。

    6成職場人日均工作超8小時

    3成職場人可避免死得早

    調查顯示,超過6成的職場人日均工作時長超過8小時,其中專業服務、互聯網/電子通信等行業,近四分之三職場人無法保證8小時工作制。同時,萬人以下規模企業,規模越大,工作時間越長。而萬人規模以上的企業,制度健全有序,經營穩步前進,這一比例有所下降。

    上班太遠成為職場人的一大痛點,這種職住分離長途奔襲式上下班對身心有極大危害。據美國地理學家聯合會的研究,通勤時間超過30分鐘的人比其他人死得早。但是調查顯示,只有3成多職場人可避免這種早死尷尬狀態,且有8%的職場人上下班雙程通勤時間至少為3小時。

    70后上班最有激情也最佛系

    95后求職最看重發展空間

    調查發現,對于上班這件事,最有激情的是70后,像打了雞血一樣。最佛系上班的也是70后,工作只為混口飯吃,二者的比例均為最高。

    近半數職場人表示目前做的工作就是理想狀態。關于理想工作的標準,發展空間是大家共同追求的。不過不同年齡的人群則各有側重,比如,相較而言,對于發展空間,95后最為看重,且隨著年齡增長,對于發展空間的關注度有所下降;而對于薪資水平、工作環境等因素,則是70后最看重的。

     

    來源:

    https://weibo.com/ttarticle/p/show?id=2309404285662034568996

     

     

     

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