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    市教委推出畢業求職“七部曲”

    時間:2018年09月18日 作者: 來源: 騰訊大渝網

    在求職過程中大學生需要做好哪些準備?在求職過程中,需要經歷哪些環節?

    日前,市教委大學中專畢業生就業指導服務中心(以下簡稱服務中心)推出了求職七部曲,指導大學畢業生更好、更科學地就業。

    1.自我分析

    就很多畢業生而言,與其說是就業困難,不如說是選擇迷茫。服務中心相關負責人表示,因此在開始求職之前,畢業生需結合自身實際進行理性分析和評價,確定自己適合從事的職業類別。這主要包括三點。

    一是自身綜合素質、能力的自我測評。如身體素質、學習能力、專業知識、興趣愛好、特長潛能等。

    二是自己的性格特點。如敏感型性格好動不好靜,思考型性格重視細節和邏輯,想象型性格適合創新等。

    三是自身客觀條件。自己獲得哪些等級或職業證書,有什么實習經歷等,應該如何揚長避短。

    畢業生求職時,擇業目標應和本人具備的實力相當或接近,從自身的特點、能力和社會需要出發,選擇適合自己的崗位,才更容易充分發揮出自己的潛能。該負責人表示。

    2.確立目標

    進行自我分析后,畢業生應明確求職方向,避免盲目尋找,提高求職效率。

    首先是地域選擇。畢業生首先要明確自己愿意在哪里工作?是一線城市還是二三線?是基層農村還是城市?

    祖國地域遼闊,各個城市包括廣大農村都有吸引大學生就業的因素。重慶大學就業中心負責人張紅春表示,地域選擇往往是大學生就業時首要考慮的因素。

    通常來說,畢業生大多會選擇回家鄉或者自己讀書的城市就業。服務中心負責人表示,近5年來,選擇留渝就業的高校畢業生都超過6成,重慶作為新一線城市的吸引力在加大。

    其次是職業類型。畢業生需要確定自己是愿意從事技術、管理、教學還是科研,要大致分析是愿意在本專業行業內就業,還是跨專業就業?

    對此,相關專家分析認為,大學生應正確認識自我,避免盲從。就業是為了實現個人理想。所謂人各有志,不要一味隨大流,要根據自身特點尋找合適的就業途徑。

    再次是單位類型。畢業生要考慮自己是愿意去國有企業,還是選擇民營企業?是自主創業,還是初創企業?是選擇500強企業或者去機關事業單位?

    大學生要破除傳統念,實現多元化就業。不要把一線城市、機關單位、知名企業作為唯一的擇業目標。張紅春認為,實際上,邊遠地區和基層單位更需要人才,更能提供大學畢業生施展才干的平臺。

    3.收集信息

    在求職過程中,畢業生可通過網絡、指導教師、身邊朋友、實地考察等途徑廣泛收集招聘信息和求職面試攻略,豐富自己的信息量,為投遞簡歷面試做好準備。

    服務中心負責人表示,這方面的內容包括以下幾點。

    一是就業市場的供需情況。如社會經濟發展形勢、社會各行各業生產經營狀況和對畢業生的需求等。

    二是政策和法規信息。如國家、地方等有關畢業生就業的政策及規定,各地吸納人才政策、落戶規定等。

    三是就業活動信息。如各類雙選會、招聘會、供需見面會、網絡招聘等。

    四是用人單位信息。畢業生要認真了解自己心儀單位的相關信息,如單位行業、領域、企業文化、人才需求情況。

    4.準備自薦材料

    服務中心負責人鄭重提醒,自薦材料是反映畢業生個人情況和綜合素質的重要材料,是用人單位決定是否邀請畢業生進入面試環節的重要依據。讓用人單位發現你,最直觀的環節就是自薦材料,畢業生一定要認真用心準備。

    對此,有多年招聘經驗的智聯招聘相關負責人表示,自薦材料包括個人經歷、自薦信、學業成績、獲獎證書、特點特長展示等,應盡量列在一頁A4紙上,簡明扼要、重點突出地表明自己的經歷和優勢。

    值得提醒的是,針對不同的應聘崗位,求職者應突出自己不同的特點和實習經歷。比如應聘營銷崗或技術崗,就不能拿相同的一份簡歷,而要有所側重地表現自己。

    5.投遞自薦材料

    畢業生想要進入單位面試環節,主要依靠自己向企業投遞自薦材料。畢業生可以通過參加學校和政府組織的雙選會,在雙選會上直接向企業投遞自薦信;也可以登錄心儀企業的網站,在企業招聘中直接填寫應聘簡歷;還可以通過各類人才網,在網絡平臺發布自己的求職信息等。

    6.參加筆試與面試

    不少用人單位會采用筆試的方式,考核應聘者的知識掌握情況與能力素質。畢業生在參加筆試時除了認真分析試題、作出解答外,還應注意書寫是否工整,卷面是否整潔。

    面試幾乎是所有用人單位考核畢業生的最后和最關鍵一環。通過面對面的溝通和交流,用人單位可以了解畢業生的思維能力、表達能力、儀容儀表、性格特點,以及其他不能通過書面反映的綜合素質。

    因此,畢業生在面試之前要做好充分準備,充分了解企業的相關背景、文化等,也可向學姐學長學習面試經驗。此外,除了整潔、干練的形象包裝,還應有穩定、從容的心理準備。

    對此,服務中心負責人表示,畢業生應全面了解心儀單位的相關信息,通過認真的人職匹配分析和精心求職的準備,沉著、冷靜應對求職考核,向用人單位充分展示自己的優勢和入職愿望;遇到挫折后也不要氣餒,分析失敗的原因,總結經驗教訓,為下一次求職做好鋪墊。

    7.簽訂協議

    用人單位選出符合單位需要的畢業生后,就會給畢業生錄取通知。畢業生接到通知后,如果愿意到該單位工作,則雙方簽訂就業協議書或勞動合同。這時,畢業生可以完成學業拿到畢業證書、辦理離校手續后,在規定時間內去單位報到上班,正式踏入職場,開啟另一段美麗人生。

    本版文字由記者李星婷采寫

    來源:

    http://cq.qq.com/a/20180918/004609.htm

     

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