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    德州學院經管學院2018年人才招聘信息

    一、學校簡介

    德州學院是省屬普通本科院校,座落在素有神京門戶九達天衢之稱、納入國家京津冀協同發展戰略的德州市,已全面融入首都一小時生活圈和省會半小時生活圈。設有山東省重點實驗室1個,省工程實驗室1個,省重點學科2個,省文化藝術科學重點學科2個,十二五高校重點實驗室和人文社會科學研究基地3個,十三五高校重點實驗室和人文社會科學研究基地2個。現有全日制本專科在校生22910人,成人教育在校生13891人,十三五首批山東省研究生教育聯合培養基地,與山東師范大學、青島科技大學等高校聯合培養在校研究生22人。有國家級特色專業、專業綜合改革試點專業、大學生校外實踐教育基地各1個,山東省特色專業6個、省普通本科高校應用型人才培養專業發展支持計劃試點專業1個、省人才培養模式創新實驗區2個、省實驗教學示范中心2個、省級卓越工程師教育培養計劃項目3項、省優秀教學團隊5個、省級精品課程36門。近3年,承擔國家級教育教學改革課題3項,省部級教育教學改革課題13項,獲得省教學成果獎5項;主持國家自然科學基金21項,國家星火計劃5項,國家社科基金2項,教育部人文社科項目7項,其它省部級項目74項,發表論文1195篇,其中在CSSCI來源期刊上發表82篇,出版學術專著75部,獲得省部級科研成果獎25項。現有教職工1621人,其中專任教師1210人,博士260人,碩士614人,教授110人,副教授440人,兼職碩士生導師45人。有國務院政府特殊津貼2人、全國優秀科技工作者1人,教育部高校教學指導委員會委員1人,泰山學者海外特聘專家1人、泰山學者青年專家1人、省有突出貢獻的中青年專家2人、省青年科技獎1人、省級教學名師7人、省優秀教育工作者1人、省高校重點學科首席專家3人,德州市有突出貢獻的中青年專家20人、市優秀中青年專家12人、市現代產業首席專家2人。學校占地2021畝,建筑面積66.7萬平方米,科研教學設備總值18087.1萬元,館藏圖書215.5萬冊。

    二、引進類型

    (一)兩院院士、萬人計劃國家高級人才計劃、長江學者、國家杰出青年基金獲得者、泰山學者、省有突出貢獻的中青年專家和學科帶頭人、博士生導師、重點學科建設急需的教授等領軍型人才。

    (二)建設應用型大學急需的優秀博士(包括博士后流動站出站人員),具體見《德州學院2018年人才需求一覽表》(附件一)。

    A類:符合下列條件之一,并通過專家組審核者。

    1.首位在SCI檢索源期刊一區或SSCIA&HCI檢索源期刊或《中國社會科學》發表論文1篇及以上;

    2.首位在SCI檢索源期刊二區或新華文摘全文轉載的期刊或CSSCI來源期刊中各學科排名第一位期刊發表論文2篇及以上;

    3.作為主持人完成或承擔國家級科研項目;

    4.獲得省部級教學獎勵(高等教育教學成果獎)或科研獎勵(自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎、哲學社會科學優秀成果獎)一等獎或專利一等獎前三位,或二等獎首位。

    B類:獲得較高水平的科研成果,具有扎實的教學基本功,且符合下列條件之一者。

    1.屬于《德州學院人才緊缺學科專業目錄》(見附件二)中所列緊缺學科專業的優秀博士;

    2.學校十三五重點學科(實驗室、研究中心)(見附件三)急需的優秀博士;

    C類:學校轉型發展急需的應用技術型優秀博士或教學特別急需的優秀博士,并獲得較高水平科研成果,具有扎實的教學基本功。

    (三)柔性引進重點學科建設需要的領軍人才和帶頭人。可以兼職在校工作,簽訂工作合同,指導學科建設,開展合作研究,完成相應的工作任務,一年中應在校工作累計1個月以上。

    三、引進待遇

    (一)對領軍型人才和柔性引進的人才,參照《德州學院天衢英才工程實施辦法(暫行)》(德院黨字[2016]53號),采取一人一議、一事一議的辦法協商相關待遇。

    (二)博士(包括博士后流動站出站人員)

    1.分三個層次提供安家費。

    A類博士:提供安家費30萬元,分五年支付,每年支付6萬元;

    B類博士:提供安家費25萬元,分五年支付,每年支付5萬元;

    C類博士:提供安家費20萬元,分五年支付,每年支付4萬元。

    2.生活補助:A類博士來校工作前三年,完成每學年學校規定的教學任務后,每年享受生活補助12000元。

    3.按項目管理方式提供科研啟動經費。

    1)理工科實驗類博士(博士后)5萬元。

    2)理工科理論研究類及文史類博士(博士后)3萬元。

    4.提供周轉住房,可免房租居住3年;不需要周轉住房的,3年內提供住房補貼500/月。

    四、基本要求

    1.遵守憲法和法律,熱愛高等教育事業,具有良好的品行和職業道德;

    2.德才兼備,身心健康,能勝任崗位工作;

    3.具有較強的教學科研能力;

    4.有較強的實踐能力和創新能力;

    5.年齡一般在40周歲以下(1977年以后出生),特別優秀的博士可適當放寬到45周歲;

    6.原則上必須在2018831日前畢業并提交畢業證、學位證。

    7.受聘到校后,遵守學校的規章制度,認真履行崗位職責,完成教學、科研等工作任務。

    五、聯系方式

    通訊地址:山東省德州市大學西路566號德州學院人事處郵編:253023電話:0534-8985818

    六、其他說明

    1.應聘人員填寫《德州學院2018年人才引進登記表》(見附件四),與個人簡歷以附件形式(登記表不要和簡歷打包壓縮)同時發送至人事處電子郵箱[email protected]和教學單位聯系人的電子郵箱(見附件一),郵件標題注明:應聘崗位+本人姓名+高校人才網。

    2.未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2018年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發[2017]46號)的要求和相關規定執行。

    附件1德州學院2018年人才需求一覽表

    序號

    教學單位

    學科或專業

    研究方向

    學歷

    學位

    擬招聘人數

    聯系人

    24

    經濟管理學院

    020202區域經濟學

     

    研究生

    博士

    1

    相老師

    [email protected]

    25

    020104西方經濟學

     

    研究生

    博士

    1

    26

    020205產業經濟學

     

    研究生

    博士

    1

    27

    020206國際貿易學

     

    研究生

    博士

    1

    28

    020208統計學

     

    研究生

    博士

    1

    29

    120201會計學

     

    研究生

    博士

    1

    30

    120202企業管理

     

    研究生

    博士

    1

    31

    120301農業經濟管理

     

    研究生

    博士

    1

    32

    1201管理科學與工程類

     

    研究生

    博士

    1

    33

    083201食品科學

     

    研究生

    博士

    1

    34

    085239項目管理

     

    研究生

    博士

    1

    35

    095110農村與區域發展

     

    研究生

    博士

    1

    36

    095113食品加工與安全

     

    研究生

    博士

    1

     

     

    合計

     

     

     

    13

     

    來源:

    http://jgx.dzu.edu.cn/info/1102/3205.htm

     

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    風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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