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    蕪湖經濟技術開發區2018年招聘21名聘用教師公告

    • 發布時間:2018-09-30
    • 截止日期:2018年10月10日
    • 所屬省份安徽
    • 工作地點蕪湖
    • 招聘人數:21名

    因工作需要,蕪湖經濟技術開發區2018年面向社會公開招聘21名聘用教師。現將招聘相關事宜公告如下:

    一、招聘原則

    堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。

    二、招聘職數

    具體招聘崗位見附件。

    三、招聘條件

    (一)具有中華人民共和國國籍;

    (二)遵守憲法和法律;

    (三)具有良好的品行;

    (四)崗位所需要的專業、資格或技能條件;

    (五)適應崗位要求的身體條件;

    (六)崗位所需要的其他條件;

    (七)各崗位的年齡、專業等要求見崗位表。

    有下列情形之一的人員,不得報考:

    (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

    (二)在讀的全日制學校學生;

    (三)現役軍人;

    (四)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;

    (五)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

    (六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查人員。

    四、招聘程序及辦法

    本次招聘采用考試與考核相結合的方法,按發布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進行。具體程序和方法如下:

    (一)、公告

    在蕪湖經濟技術開發區網站(http://www.weda.gov.cn/)發布招聘信息。

    (二)、報名和資格審查。

    1、報名方式、時間和地點

    報名采取現場報名的方式。現場報名時間為從108日至1010日,每日上午830-12:00,14:00-16:30(逾期不予辦理)。報名地點在蕪湖經濟技術開發區管委會5樓社會事業局(3)。具體地址為市經開區銀湖北路39號,可乘坐公交23路、47路、226路到經開區管委會下,乘坐公交30路到蕪湖市第六人民醫院下)。報名聯系人:陳老師,聯系電話:5849271,15005539328

    2、報名資格審查

    凡符合招聘條件的報考人員需提供相關資料的原件和復印件,如:畢業證書、本人身份證、教師資格證等原件(所有原件的復印件)和近期一寸正面免冠同底照片2張以及報名資格審查表。報名人員對應聘材料的真實性負責,凡提供虛假資料的,一經查實,取消聘用資格。每人限報一個崗位。報名確認截止后,同一崗位的報考人數與招聘計劃數的比例應不低于31,體育學科緊缺學科同一崗位招聘人數超過5人的應不低于2:1,方可開考。不足規定開考比例的,取消或相應核減該崗位計劃數。

    經報名資格審查合格者參加筆試。入圍筆試的人員名單另行通知。

    3、考試

    考試分為筆試和面試。筆試和面試成績分別占總成績的50%

    筆試內容為教育綜合知識(教育學、心理學、教育法律法規等)和學科專業知識。筆試時間為120分鐘。為確保新聘人員基本素質,設定筆試成績最低控制合格分數線為60分。

    根據應試者筆試成績按從高分到低分的順序按2:1比例,確定參加面試人員,最后一名如有多位報考人員成績相同,則一并進入面試。

    面試主要考核應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。

    面試的主要形式為無生上課。面試時間不超過15分鐘。體育、音樂、美術、信息技術學科增加專業技能測試,無生上課時間10分鐘。體育、音樂學科專業技能測試時間不超過5分鐘。美術、信息技術學科專業技能測試時間不超過90分鐘。體育學科技能測試內容為體育技能特長展示(所需器材自備,只提供音響播放設備)。信息技術學科技能測試內容為課件制作。美術學科技能測試內容為命題繪畫創作(所需畫紙、畫筆、顏料等畫具自備)。面試滿分為100分,設定面試最低分數線為60分,達不到最低分數線的,取消進入下一環節資格。

    面試工作結束后,根據報考人員的總成績(總成績=筆試合成滿分100分成績×50%+面試成績×50%,在統計過程中均保留小數點后兩位,四舍五入),按照與公布的崗位招聘計劃數11比例,從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考核人員名單(若出現總成績并列的情況,則依次以報考人員的筆試成績為依據,從高分到低分確定)。

    4、體檢、考核及聘用

    根據考試總成績按從高分到低分的順序(考試總成績相同的,按筆試成績高低順序排序),以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。因體檢或考核不合格出現缺額的,從高分到低分依次等額遞補。

    體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行,體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行。體檢工作結束后,由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。

    考核內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)等情況。對考核、體檢出現缺額的,按照規定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,體檢、考核遞補各不超過兩次。

    在經開區網站公示擬聘用人員名單,公示時間為5天。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員,按照規定程序將有關材料報人社部門核準,辦理報批相關手續。對違反公開招聘規定的報考人員,取消其聘用資格。公示后不再遞補。

    五、聘用及工資待遇

    1、按照高分優先擇崗的原則,明確聘用人員具體任教學校。人員采取勞務派遣方式管理,由蕪湖市勞動保障人力資源派遣有限公司與其簽訂勞動合同派遣至經開區學校工作。

    2、按規定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。

    3、聘用工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成,按有關規定辦理五險(養老、失業、醫療、工傷和生育保險)一金(住房公積金)。

    附件12018年經開區中小學聘用教師招聘崗位計劃表

    附件2經開區招聘聘用教師報名資格審查表

    2018930

    來源:

    http://www.weda.gov.cn/Tmp/News_wenzhang.shtml?d_ID=47709

     

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    風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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