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    江蘇省淮安市住房公積金管理中心2018年9月招聘2名年輕干部人才專項簡章

    • 發布時間:2018-09-30
    • 截止日期:詳見正文
    • 所屬省份江蘇
    • 工作地點:淮安市
    • 招聘人數:2名

    淮安市住房公積金管理中心為市屬正處級事業單位,為進一步拓寬優秀年輕干部人才來源渠道,為單位干部隊伍建設提供源頭活水和新生力量,決定公開招聘年輕干部人才,現將有關事項公告如下:

    一、招聘崗位、人數及要求

    八級職員2名,相關要求詳見《年輕干部人才專項招聘崗位表》,每人限報其中一個崗位。

    二、招聘范圍

    面向雙一流建設高校或原“985”“211”高校(含最新ARWU〈世界大學學術排名〉前200名的高校)全日制碩士研究生以上學歷的優秀人才。

    三、招聘條件

    1、具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,遵守憲法和法律,學習成績優良,專業功底扎實,發展潛力較大;

    2、取得崗位要求的學歷、學位,且崗位要求的學歷階段所學專業須為招聘崗位要求的專業(其中全日制普通高校2019年應屆畢業生須于2019831日前取得崗位要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書,屆時未取得的取消其應聘或聘用資格;其他報考人員須于報名截止時間前取得崗位要求的畢業證書、學位證書和相關資格證書。取得國〈境〉外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員報考的,除須提供招聘簡章中規定的材料外,還需出具教育部留學服務中心的學歷認證書);

    3、年齡35周歲以下(198311日以后出生);

    4、具備適應崗位要求的身體條件;

    5、符合招聘崗位要求及其他條件。

    現役軍人、在讀的全日制普通高校非2019年應屆畢業生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,聘用后構成回避關系的人員,以及按相關規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員,不得應聘。

    四、招聘程序和方法

    (一)報名與資格審查

    招聘單位將根據招聘專業需求和高校分布情況赴有關地區開展專項招聘,接受現場報名。具體時間地點,稍后將在“淮安市住房公積金管理中心”(http://www.hagjj.com淮安人才網http://www.hasrcsc.com)、“淮安人才”微信公眾號發布的現場招聘公告中公布,請及時關注,了解詳情。報名人員需現場提供下列材料:

    1、報名表(一式三份);

    2、有效期內的本人二代居民身份證原件和復印件(正反面復印);

    3、學歷學位證書(全日制普通高校2019年應屆畢業生提供雙向選擇就業推薦表)原件及復印件;

    4、擔任學生干部、各類獎勵證書及實習經歷等證明材料;

    5、近期2寸免冠證件照(背面寫上名字)三張。

    符合條件的人員也可通過網絡進行報名,相關材料發送到招聘單位聯系郵箱([email protected])。

    報名結束后,報名成功人數達不到《崗位表》規定的開考比例倍數的崗位,按比例核減相應招聘計劃,直至取消該崗位招聘。

    招聘單位對報名人員進行資格審查。報名人員對提交材料信息的真實性、合規性負責,如有提供虛假證件、信息的,一經發現則取消應聘(或聘用)資格。

    (二)面試

    所有通過資格審查人員均進入面試。由淮安市委組織部、市人社局牽頭組織面試。面試成績滿分為100分,60分及以上為合格(如遇崗位通過資格審查人員超過20人,將通過考試方式確定進入面試人員名單)。面試具體時間和地點將提前通知到每位面試人員。面試人員相關交通、食宿費用由招聘單位負責解決。

    因應聘人員個人原因放棄或取消面試資格的,在應聘同一崗位的通過資格審查人員中按從高分到低分順序依次遞補。

    (三)體檢與考察

    在應聘同崗位的面試成績合格的考生中,按面試成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員。體檢工作由淮安市住房公積金管理中心統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。考察工作由招聘單位按照有關規定組織實施。

    因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的,在應聘同崗位的面試成績合格的應聘人員中按照從高分到低分順序依次遞補。

    (四)公示與聘用

    體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在淮安市人力資源和社會保障網(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安市住房公積金管理中心網站(http://www.hagjj.com)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按規定辦理相關手續。聘用人員應在規定時間內帶相關材料到招聘單位辦理報到手續,逾期取消錄用資格。

    擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的,由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續的,作自動放棄處理,取消聘用資格。

    在公示與聘用審批階段,擬聘人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用出現缺額的,在應聘同崗位面試成績合格人員中,按從高分到低分順序一次性遞補,聘用審批或備案后不再遞補。

    五、聘用與待遇

    被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月),試用期滿進行考核,考核合格的按有關規定辦理相關手續,考核不合格的,取消聘用資格,個人自主擇業。

    被聘用人員待遇按照淮安市事業單位有關規定執行。除此之外,按照我市“名校優生”引才工程實施辦法,被聘用人員到聘用單位報到后,參照發放一次性就業補貼2萬元,對于淮安籍畢業生(參加高考時戶籍地或生源地為淮安),再增加2萬元。參照我市“淮上英才計劃”創新創業急需人才有關政策,發放5萬元的生活補貼(按照433的比例分3年發放)。

    六、咨詢電話

    淮安市人力資源和社會保障局:0517-83658127

    淮安市住房公積金管理中心:0517-83566191

    七、紀律與監督

    招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

    監督電話:0517-83566192

    本簡章由淮安市住房公積金管理中心負責解釋。

    附件:

    1、江蘇省淮安市住房公積金管理中心年輕干部人才專項招聘崗位表

    2、江蘇省淮安市住房公積金管理中心年輕干部人才專項招聘報名表

    淮安市住房公積金管理中心

    2018930

    來源:

    http://rsj.huaian.gov.cn/ggfw/zlzt/9/tzgg/content/20180930162403_iCoSyUoP.html

     

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    風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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