<sup id="uh0rz"><noscript id="uh0rz"><sub id="uh0rz"></sub></noscript></sup><em id="uh0rz"></em>

<em id="uh0rz"><ol id="uh0rz"></ol></em>
<dl id="uh0rz"><ins id="uh0rz"></ins></dl>
<div id="uh0rz"></div>
<div id="uh0rz"><tr id="uh0rz"></tr></div>

<sup id="uh0rz"><ins id="uh0rz"><small id="uh0rz"></small></ins></sup><progress id="uh0rz"><tr id="uh0rz"></tr></progress>

<div id="uh0rz"></div>
<sup id="uh0rz"><ins id="uh0rz"></ins></sup>

    <progress id="uh0rz"><span id="uh0rz"></span></progress>
    高校人才網—國內訪問量、信息量領先的高層次人才需求信息平臺。
    當前位置:高校人才網>事業單位>政府企業>

    浙江省湖州莫干山高新集團有限公司2018年9月公開招聘16名工作人員公告

    • 發布時間:2018-09-30
    • 截止日期:2018年10月18日
    • 所屬省份浙江
    • 工作地點:湖州市
    • 招聘人數:16名

    湖州莫干山高新集團有限公司,由高新區管委會所屬11家國有企業整合重組而成,為縣屬國有獨資有限責任公司,類型為國有資本投資運營公司。公司注冊資本金為人民幣100億元,主要負責建設投融資、區域開發建設、城建資產經營和管理,區域城市建設領域優質資源性資產的儲備和利用,負責區域城市基礎設施和社會公益設施的投資、建設、開發、經營和管理,實業投資,股權投資,物業管理及資產租賃,房地產開發經營,商貿經營,倉儲服務、展覽展示服務、培訓服務等業務。公司座落在浙江省德清縣地理信息小鎮,環境優越,待遇可觀。現因企業發展所需,經研究,決定面向社會公開招聘工作人員。現就有關事項公告如下:

    一、招聘職位及職數

    此次公開招聘涉及5個部門,計劃招聘工作人員16名。

    二、招聘范圍和資格條件

    (一)報考人員須同時符合下列條件:

    1.具有良好的政治思想素質,擁護黨的路線、方針、政策;

    2.品行端正,遵紀守法,勤奮好學,責任心強,熱愛本職工作;

    3.年齡在40周歲以下(19781015日以后出生);

    4.身體健康,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定;

    5.戶籍不限,本科及以上學歷,并具備招聘崗位要求的專業及其他相應條件。

    (二)具有下列情形之一的,不得參加公開招聘:

    1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

    2.曾被單位開除的;

    3.有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的;

    4.受處分期間或者未滿影響期限的;

    5.法律法規規定的其他情形。

    三、招聘的具體崗位及職數

    1.辦公室、人力資源部(5人)

    1)辦公室(3人):

    崗位一(2人,男性):漢語言、漢語言文字學、行政管理、公共管理、公共事業管理、新聞學、秘書學相關專業,有3年以上相關工作經驗。有較強的文字功底、語言表達能力、綜合協調能力,能熟練運用WordExcel等辦公軟件。

    崗位二(1人,性別不限):漢語言、漢語言文字學、行政管理、公共管理、公共事業管理、新聞學、秘書學相關專業,有3年以上相關工作經驗。有較強的文字功底、語言表達能力、綜合協調能力,能熟練運用WordExcel等辦公軟件。

    2)人力資源部(2人):人力資源管理、企業管理、勞動與社會保障相關專業,有3年以上相關工作經驗。對現代企業人力資源管理模式有系統了解和實踐經驗,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識;熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策。

    2.計劃財務部(1人):會計學、會計、財務管理、稅務、稅收學相關專業,有3年以上財務管理工作經驗。熟悉財稅等相關法律法規,能熟練使用財務軟件。

    3.監察法務審計部(2人)

    1)崗位一(1人):法學、法學理論、憲法學與行政法學、經濟法學、民商法學、法律相關專業,有3年以上相關工作經驗。熟悉國家法律法規,熟悉企業監督工作機制,具有較強的分析判斷能力、溝通協調能力。

    2)崗位二(1人):審計學、會計學、會計、財務管理相關專業,有3年以上相關工作經驗。具有會計事務所審計工作經歷或企業財務、審計相關工作經歷。

    4.資產管理經營部(5人)

    1)崗位一(1人):金融學、金融工程、投資學、金融數學、經濟與金融、資產評估、經濟學相關專業,有3年以上相關工作經驗。具有銀行、證券、企業等單位的投融資工作經歷。

    2)崗位二(2人,男性):經濟學、工商管理、經濟法學、資產評估、經濟統計學相關專業,有3年以上相關工作經驗。具有資產管理經營工作經歷。

    3)崗位三(2人,性別不限):經濟學、工商管理、經濟法學、資產評估、經濟統計學相關專業,有3年以上相關工作經驗。具有資產管理經營工作經歷。

    5.項目建設部(3人)

    1)崗位一(2人,男性):土木工程、道路橋梁與渡河工程、橋梁與隧道工程相關專業,有3年以上相關工作經驗。熟悉掌握建設工程基本程序及建設行業相關法律法規,熟悉項目前期手續辦理流程、建筑施工現場管理,具有各類工程建設和管理工作經歷。

    2)崗位二(1人):工程管理、建筑技術科學、建設設計及其理論、建筑節能技術與工程、建筑環境與設備工程、土木工程相關專業,有3年以上相關工作經驗。具有工程造價工作經歷,且有造價員證。

    四、薪酬待遇

    按照集團公司相關薪酬規定執行。

    五、招聘程序和辦法

    招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則,具體按照發布招聘公告、公開報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

    (一)發布公告

    在浙江人才網、湖州人才網、湖州人力資源和社會保障局網站、“湖州人社”微信公眾號、德清人才網、湖州德清縣人力資源和社會保障局網站信息公開目錄版塊、“德清人社”微信公眾號、《德清新聞》、德清關注等新聞媒體平臺發布公告

    (二)報名及時間

    以現場報名或網絡報名的方式進行報名,每位報考人員限報一個應聘崗位。

    1.現場報名:德清雷博人力資源服務有限公司(浙江省德清縣武康街道英溪南路399401室),聯系電話:05728280112。報名時間:20181012日-1014日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:00)。

    2.網絡報名:將材料報送指定郵箱[email protected]。報名截止時間為20181014日下午17:00

    現場報名時應同時提交以下材料:

    1)網上自行下載《湖州莫干山高新集團有限公司公開招聘工作人員報名表》(附件1)并填寫完整,貼好本人近期免冠一寸彩色證件照片,一式2份;

    2)國家承認的學歷(學位)證書原件及復印件2份;

    3)本人身份證、戶口本原件及復印件2份;

    4)崗位要求的相關證書和證明原件及復印件2份。

    網絡報名先將以上材料以照片形式發送,待資格初審通過,參加面試的前一天時再提交原件和復印件進行資格審查。提供的相關證件原件經審核后退還。

    (三)資格審查

    報名結束后,由招聘單位及德清縣人力資源和社會保障局共同對報名人員所提供的材料進行資格審查。資格審查不合格者取消面試資格。

    報名人員所提供的信息和材料必須真實完整,如發現不具有報名資格或偽造報名材料等情況,一律取消面試或聘用資格。因考生個人原因(報名表填寫錯誤、未按要求提供相應材料、未達開考比例時未重新報名等各類情況)造成相應后果的由考生個人承擔。

    資格審查將貫穿公開招聘全過程,如發現弄虛作假者即取消面試及錄用資格。

    (四)面試開考要求

    開考比例為13,如同一崗位招聘人數和報名人數比例不足1:3的,將相應核減或取消該崗位招聘計劃數。對達不到開考條件的特殊崗位,經招聘單位、德清縣人力資源和社會保障局研究決定是否開考;對取消招聘計劃的崗位,報名人員須在1018日上午12:00前按原報名方式改報其他符合條件的崗位。

    (五)面試

    面試采取結構化面試的方法進行,面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不能列入體檢、考察對象。未按規定時間、地點參加面試的,視作自動放棄。

    面試時間、地點另行通知,報考者在報名表上留下的聯系電話必須保持通暢,如因聯系電話不通暢,造成工作人員無法聯系報考者,從而錯過面試等事項的,所有責任由報考者自負。

    (六)體檢、考察

    在面試成績合格的基礎上,根據考生成績,從高分到低分,按招聘計劃12的比例確定體檢、考察對象。同一職位中成績相同的,以學歷高者優先;學歷相同的,以與崗位要求的工作經歷時間長的優先。

    體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行,體檢費用自理。如有體檢不合格的,不足人員在相應崗位面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。未按規定時間、地點參加體檢的,視為本人放棄,不足人員在相應崗位面試合格人員中按成績從高分到低分依次遞補。

    考察工作由德清縣人力資源和社會保障局組織實施、招聘單位協助開展。根據考察結果,擇優錄用。考察不合格的,在相應崗位面試合格人員中按程序擇優遞補。

    (七)公示和聘用

    對體檢、考察合格的擬錄用人員按規定進行公示,公示無異議或雖有反映經查實不影響聘用的,按規定辦理相關手續,對不能按時報到的,視作放棄。

    首期合同為3年,其中試用期3個月,試用期工資人民幣5000/月,試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期滿后,考核不合格者解除勞動合同。錄用人員需服從招聘單位分配。

    本次招聘的擬錄用對象,因未按時報到、試用期考核不合格,或簽約對象在6個月內離職等情況帶來崗位空缺的,經招聘單位、德清縣人力資源和社會保障局研究決定,可按照同崗位、同要求面試合格人員中按高分到低分的原則按程序依次遞補。

    六、其他事項

    (一)本次公開招聘有關信息(入圍面試人員名單、入圍體檢考察人員名單、擬錄用人員名單等)均在德清縣人力資源和社會保障局門戶網站、德清人才網、德清人社微信公眾號公布。

    (二)報考人員的學歷證書需在20181014日之前取得,留學人員學歷學位須于20181014日之前經教育部中國留學服務中心認證;招聘崗位所需的其他相關證書必須20181014日之前取得;本次招聘所涉及工作經歷的計算,截止到20181014日。

    (三)本次公開招聘工作接受德清縣紀檢監察部門全程監督。

    監督電話:德清縣人力資源和社會保障局0572—8280323

    咨詢電話:德清縣就業管理服務處0572—8280112

    (四)本《公告》未盡事宜由招聘單位和德清縣人力資源和社會保障局共同負責解釋。

    附件:湖州莫干山高新集團有限公司公開招聘工作人員報名表

    德清縣人力資源和社會保障局

    2018930

    來源:

    http://www.hzhr.com/Web/News/11459.html

     

     

    查看次數:

    更多資訊!歡迎掃描下方二維碼關注高校人才網官方微信(微信號:Gaoxiaojob)。

    風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
    推薦信息
    熱點信息
    幸运线上娱乐
    <sup id="uh0rz"><noscript id="uh0rz"><sub id="uh0rz"></sub></noscript></sup><em id="uh0rz"></em>

    <em id="uh0rz"><ol id="uh0rz"></ol></em>
    <dl id="uh0rz"><ins id="uh0rz"></ins></dl>
    <div id="uh0rz"></div>
    <div id="uh0rz"><tr id="uh0rz"></tr></div>

    <sup id="uh0rz"><ins id="uh0rz"><small id="uh0rz"></small></ins></sup><progress id="uh0rz"><tr id="uh0rz"></tr></progress>

    <div id="uh0rz"></div>
    <sup id="uh0rz"><ins id="uh0rz"></ins></sup>

      <progress id="uh0rz"><span id="uh0rz"></span></progress>
      <sup id="uh0rz"><noscript id="uh0rz"><sub id="uh0rz"></sub></noscript></sup><em id="uh0rz"></em>

      <em id="uh0rz"><ol id="uh0rz"></ol></em>
      <dl id="uh0rz"><ins id="uh0rz"></ins></dl>
      <div id="uh0rz"></div>
      <div id="uh0rz"><tr id="uh0rz"></tr></div>

      <sup id="uh0rz"><ins id="uh0rz"><small id="uh0rz"></small></ins></sup><progress id="uh0rz"><tr id="uh0rz"></tr></progress>

      <div id="uh0rz"></div>
      <sup id="uh0rz"><ins id="uh0rz"></ins></sup>

        <progress id="uh0rz"><span id="uh0rz"></span></progress>