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    成都恒信人力資源管理有限責任公司2018年招聘人力資源/法律儲備干部

    • 發布時間:2018-09-30
    • 截止日期:詳見正文
    • 所屬省份四川
    • 工作地點成都
    • 招聘人數:2名

    一、公司簡介

    成都恒信人力資源管理有限責任公司是溫江區屬國有人力資源公司,主要開展區編外人員派遣管理和政府部門中高級人才招聘工作。目前服務全區88家機關事業單位,40余家公立中小學。現有派遣員工4900余名,其中,教育系統中小學幼兒園教師1200余名。公司一直以"做單位的伙伴,做員工的朋友"為服務理念,積極探索編外人員管理改革,致力于提供科學、完善、優質的人力資源服務。

    二、招聘崗位

    部門

    職位

    工作職責

    專業及學歷要求

    崗位要求

    具體招聘條件

    數量

    薪資待遇

    成都恒信人力資源管理有限責任公司

    人力資源/法律儲備干部

    1、參與公司主營業務研究,提升公司人力資源專業性,進行科學、系統的戰略規劃和戰略布局;

    2、開拓公司外部業務,深化外部服務,規范內部流程,細化內部管理,防范法律風險,建立科學嚴密的法律風險防范體系;

    4、負責公司合同及其他法律文書、架構體系及制度的修訂及撰寫,公司日常勞資糾紛、合同糾紛及其他訴訟或非訴糾紛問題及應對措施研究;

    5、開展公司人才體系架構設計與管理工作。

    應屆生要求:全日制本科及以上學歷,985/211高校法律、人力資源管理相關專業

    往屆生要求:全日制本科及以上學歷,重本院校相關專業

    1、具有工作經驗者,須有5年優質人力資源公司工作經驗,熟悉公司法、合同法、勞動法等相關法律專業知識,熟悉國家人事制度發展歷程,對體制編制有一定了解,了解人力資源管理理論,具有法律職業資格證書者優先;

    2、學生干部、中共黨員優先。

    能開展行業業務發展學術研究,學習借鑒全國人力資源行業的前沿理論,在權威媒體上定期發表行業業務開展的調研論文;

    2

    8-10/

    三、應聘方式

    1、投遞簡歷:發送至郵箱:[email protected],郵件主題以"應聘崗位姓名學歷畢業學校、專業"命名。

    2、筆試、面試安排:通過簡歷篩選并符合崗位應聘條件的人員,將以電話形式通知后續筆試、面試安排。

    3、聯系方式:028-82789267

     

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    風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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