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    中國科學院心理研究所2018年招聘科技崗位人員啟事

    中國科學院心理研究所是國家級綜合性心理學研究機構。主要探索人類心智本質,揭示心理和行為的生物學基礎與環境影響機制,為促進國民心理健康和推動社會和諧發展提供重要知識基礎和科技支撐,成為引領我國心理科學發展并有重要影響力的國際著名研究機構、服務國家科技創新與城鎮化發展的心理學科技智庫。根據工作需要,心理研究所現面向社會公開招聘科技崗位工作人員。

    .招聘研究組/應用類研究中心、崗位、崗位職責、專業及其他要求(同類人員按姓氏漢語拼音排序)

    1.鮑敏研究員研究組

    崗位需求:崗位博士后或助研1人,其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學回國人員。

    主要職責:開展人類視知覺可塑性、多感覺通道整合等視知覺相關研究,協助PI組長完成本研究組承擔的課題,積極爭取基金項目,培養研究生。

    要求:具有心理學/認知神經科學相關領域的研究背景;具有良好的團隊合作精神和獨立解決問題的能力。

    2.畢鴻燕研究員研究組

    崗位需求:崗位博士后或助研1人,其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學回國人員。

    主要職責:協助PI完成科研任務,并指導學生。

    要求:具有良好的心理學教育背景,精通神經心理學研究技術,具有較好地發展性閱讀障礙的研究背景,或者其他兒童學習困難研究基礎。

    3.蔡華儉研究員研究組

    崗位需求:崗位博士后或助研1人,其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學回國人員。

    主要職責:協助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理;協助指導培養研究生;獨立開展人格與社會心理學方面的研究,積極爭取課題。

    要求:具有人格與社會心理學的基本訓練、社會認知神經科學的基礎訓練,具有人格與社會心理學的博士學位或認知神經科學相關學科的博士學位;同時具有從事人格與社會心理學的行為研究和社會認知神經科學研究的基礎和經驗,能夠獨立設計、實施腦成像研究(主要為fMRI)和相應的數據分析能力;有較強的編程能力,能熟練使用多種腦成像和統計分析軟件;有良好的英語寫作和口頭表達能力;具有獨立科研能力,富有較強的責任感和團隊精神。

    4.杜憶研究員研究組

    崗位需求:助研或崗位博士后1人,其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學回國人員。

    主要職責:協助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理;協助指導培養研究生;獨立開展聽知覺和言語加工相關方面的研究,積極爭取課題。

    要求:具有心理學、認知神經科學、生物醫學或語言學等相關專業博士學位;具有從事基礎心理學和認知神經科學研究的基礎和經驗,在人類腦成像和神經電生理、聽覺和言語認知等領域有經驗者優先;有較強的編程能力,能熟練使用多種腦成像和統計分析軟件;有良好的英語寫作和口頭表達能力;具有獨立科研能力,富有較強的責任感和團隊精神。

    5.胡理研究員研究組

    崗位需求:崗位博士后或助研1人,其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學回國人員。

    主要職責:協助PI開展相關研究;負責課題組的數據采集和分析;協助指導研究生和課題組的管理;獨立開展研究,積極爭取課題。

    要求:具有心理學、神經科學或工程等相關專業的博士學位;在電生理或腦成像等方面有經驗者優先;擁有良好的英文寫作能力;受過良好的科研訓練,具備獨立科研能力,富有較強的責任感和團隊精神。

    6.蔣毅研究員研究組

    崗位需求:助研1人,普通博士后1人。

    主要職責:獨立開展視知覺加工方面的認知神經科學研究,并協助PI組長指導研究生,完成相應的課題研究。

    要求:心理學或相關背景,具有從事心理學或認知神經科學研究的基礎和經驗,具有團隊合作精神和獨立鉆研的能力。有國外學習經歷者優先考慮。

    7.孔亞卓研究員研究組

    崗位需求:崗位博士后或助研1人,其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學回國人員。

    主要職責:協助PI開展疼痛認知和神經疾病的相關研究;負責課題組的腦圖像數據采集和分析;協助指導研究生和課題組的管理;獨立開展研究,積極爭取課題。

    要求:具有心理學、神經科學、計算機或電子工程等相關專業的博士學位;在電生理或腦成像等方面有經驗者優先;擁有良好的英文寫作能力;有海外學習或工作經歷者優先;受過良好的科研訓練,具備獨立科研能力,富有較強的責任感和團隊精神。

    8.羅非研究員研究組

    崗位需求:崗位博士后1人。

    主要職責:協助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理;協助指導培養研究生;獨立開展冥想調節疼痛相關方面的研究,積極爭取課題。

    要求:1、具有認知神經科學或神經生物學專業背景;熟悉痛覺及其干預與調節的研究背景;具有運用ERPfMRI、神經電生理或其他相關技術開展人體或動物研究工作的經驗;2、能夠熟練用英語寫作研究報告,能夠用英語進行學術交流;3、具有良好的團隊合作精神;4、以第一作者或通訊作者身份在SCI,SSCI收錄的期刊發表或錄用相關領域論文2篇以上者優先考慮。

    9.李娟研究員研究組

    崗位需求:崗位博士后或助研1人,其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學回國人員。

    主要職責:圍繞課題組研究方向開展科研工作;協助PI完成日常事務性工作和研究生指導工作。

    要求:具有心理學、認知神經科學、生物醫學工程、神經或精神病學等等相關專業背景;有志于研究成人晚期認知或情緒發展特征及機制,并應用于相關疾病的早期防治與干預;擁有良好的英文寫作和交流能力;富有團隊合作精神;有認知年老化及相關干預研究經驗者優先。

    10.林文娟研究員研究組

    崗位需求:助研1人,應聘者須為出站或即將出站的博士后或留學回國人員。

    主要職責:能獨立開展心理神經免疫的研究。協助PI組長完成科研任務,指導學生,并參與實驗室日常管理工作

    要求:有多學科知識如行為學、免疫學、神經科學等;有豐富的實驗經驗和良好的中/英文寫作能力。

    11.李興珊研究員研究組

    崗位需求:助研1人,須為留學回國人員。

    主要職責:協助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理;協助指導培養研究生;獨立開展閱讀的認知機理及神經機制相關方面的研究,積極爭取課題。

    要求:具有心理學、認知神經科學等相關專業博士學位;具有從事基礎心理學和認知神經科學研究的基礎和經驗,在閱讀認知或語言認知等領域有經驗者優先;有較強的編程能力;有良好的英語寫作和口頭表達能力;具有獨立科研能力,富有較強的責任感和團隊精神。

    12.欒勝華研究員研究組

    崗位需求:崗位博士后2人。

    主要職責:獨立或協助PI開展行為決策,決策模型,群體行為,群體決策,風險認知,風險溝通,社會比較等課題(一項或多項)的研究;參與研究組的科研項目申報和日常管理,積極爭取課題。

    要求:獲得心理學,認知科學,經濟學,統計學等相關專業博士學位;具有從事崗位需要方向相應的研究經驗;有較強的數據分析和編程能力,能熟練使用譬如RMatlabPython等軟件;有良好的英語寫作和口頭表達能力;敢于創新,愿意設計和參與田野研究,有良好的人際溝通能力。

    13.劉勛研究員研究組

    崗位需求:崗位博士后1人。

    主要職責:能夠開發腦功能影像計算新算法,完善腦影像分析平臺。采用機器學習方法,從大樣腦功能、靜息態、腦電數據進行分析。能夠協助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理;協助指導培養研究生;獨立開展跨通道認知控制相關方面的研究,積極爭取課題。

    要求:具有認知神經科學、計算機、數學建模計算等相關專業博士學位;具有在電生理或腦成像等方面的經驗;從事認知神經科學研究和計算機編程的基礎和經驗;有較強的編程能力,能熟練使用多種腦成像和統計分析軟件;有良好的英語寫作和口頭表達能力;具有獨立科研能力,富有較強的責任感和團隊精神。

    14.王晶研究員研究組

    崗位需求:崗位博士后1人,助研1人。

    主要職責:1.協助PI完成研究組的科研工作和科研項目申報;協助指導培養研究生;2.在研究方面(滿足下述兩個方向之一即可):a)從事神經/精神研究疾病相關的高通量數據分析、算法工具開發相關等工作;b)從事神經/精神疾病機制研究相關的實驗設計與操作

    要求1.思維嚴謹,邏輯清晰;2.具備良好的英文文獻閱讀及英文文章撰寫能力;3.具有良好的團隊合作精神,適應能力強,能夠適應多課題、快節奏的工作環境;4研究背景滿足下述條件之一即可:

    1)具有統計遺傳學、生物信息學、計算機或相關專業博士學位;有組學數據、二代測序數據分析經驗;熟練掌握RPythonPerlJavaC/C++等至少一門編程或腳本語言;具有良好的大數據處理研究經歷。

    或者

    2)具有精神病與精神衛生學、神經生物學、基因組學、分子遺傳學、分子生物學或其他相關專業博士學位;熟悉神經/精神疾病的臨床診斷,或,熟悉高通量測序實驗技術,有復雜策略測序研究(如ChIP-seq,單細胞測序相關研究)的實際設計與操作經驗;能獨立完成實驗設計;生物學基礎扎實,能夠進行研究結果的生物學機制解析。

    15.王亮研究員研究組

    崗位需求:崗位博士后或助研1人,其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學回國人員。

    主要職責:參與研究組的科研工作和科研項目申報;指導培養研究生;獨立開展研究工作,積極爭取課題;完成指定科研任務。

    要求:具有認知神經科學、認知心理學、生物醫學工程、模式識別或數理統計等專業背景;有神經影像或電生理數據處理經驗者優先;有較好的英文文獻閱讀和論文撰寫能力;有系統性的研究工作和自己的學術見解;有團隊精神,敢于開展探索性研究。

    16.楊玉芳研究員研究組

    崗位需求:崗位博士后或助研1人,其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學回國人員。

    主要職責:參與研究組的科研項目。

    17.周雯研究員研究組

    崗位需求:崗位博士后或助研1名。

    主要職責:獨立開展科研項目,包括實驗設計、數據分析及論文撰寫;協助指導研究生;協助實驗室的日常管理。

    要求:神經科學、認知心理學或相關專業,具備一定的有機化學知識;熟悉認知神經科學領域的多種實驗技術及相應的數據處理,如fMRIEEG等;優秀的英文寫作能力;嚴謹、勤于思考、有進取心。

    18.朱莉琪研究員研究組

    崗位需求:崗位博士后或助研1人,其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學回國人員。

    主要職責:協助PI完成研究組的科研工作、科研項目申報和日常管理;獨立開展認知發展和社會認知發展方面研究,積極爭取課題;協助指導培養研究生。

    要求:具有心理學相關專業博士學位;具有從事發展心理學研究的基礎;有良好的英語寫作和口頭表達能力;具有獨立科研能力,富有較強的責任感和團隊精神。

    19.朱廷劭研究員研究組

    崗位需求:助研1人。

    主要職責:開展大數據分析及心理建模,協助課題組完成基于行為分析的網絡用戶心理建模以及面向精神疾病的輔助診斷。

    要求:對心理學及信息學科交叉研究具有濃厚興趣,學風嚴謹,合作精神好;專業方向與人格、心理健康、社會態度等心理學領域,或者數據挖掘、機器學習等信息科學領域相關;能夠撰寫英文專業文章,曾經發表過SCI/SSCI/EI英文文章;具有較強的團隊合作精神和溝通交流能力。

    20.張向陽研究員研究組

    崗位需求:崗位博士后或助研2人,普通博士后1人。其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學回國人員。

    主要職責:協助PI進行科研項目申報和日常管理,開展臨床和實驗室課題,協助指導培養研究生。獨立開展精神疾病的生物學指標(免疫、自由基代謝、遺傳學等)和影像學相關方面的研究,積極爭取課題。

    要求:具有精神醫學、心理學、認知神經科學、生物醫學等相關專業博士學位;具有從事精神醫學、認知神經科學、生物學、或影像學和電生理研究的經驗,能熟練使用統計分析軟件,人品佳,正直誠實、勤奮刻苦、積極向上。

    21.成癮行為干預與矯治研究中心

    崗位需求:助研或者崗位博士后1人,其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學回國人員。

    主要職責:獨立開展成癮行為的診斷評估、干預和矯治研究工作,積極申請科研項目;協助PI指導研究生,參與實驗室日常管理工作。

    要求:熟練掌握臨床心理學的基礎知識和相應的技能,具有豐富的臨床干預治療經驗。熟悉成癮行為的認知神經機制和虛擬現實技術。具備音樂治療的基礎和臨床研究經驗者優先,具有以上相應專業的海外學習和工作經歷者優先。

    22.經濟與組織行為研究中心

    崗位需求:崗位博士后或助研1人,其中應聘助研崗位的人員須為出站博士后或留學回國人員。

    主要職責:獨立開展科研項目,協助完成中心的科研工作(包括基礎研究以及職業心理健康、積極組織行為領域的應用基礎研究和應用研究);協助指導培養研究生;協助中心日常管理。

    要求:心理學/認知神經科學/教育學/管理學/計算機科學等專業;有健康心理學/社會心理學/工業與組織心理學領域的研究經驗;具有認知神經科學的基礎和經驗、能熟練使用fMRIEEG和相關分析軟件者優先;優秀的英語寫作能力;綜合素質較高,溝通能力強,具有良好的團隊協作精神。

    說明:本次全所招聘上限為15人。

    .應聘者應具備的條件

    (一)基本條件

    1.遵守中華人民共和國憲法和法律,遵守中國科學院章程,具有良好的公民意識和職業道德;

    2.學風端正,科學態度嚴謹,愛崗敬業;

    3.具備崗位所需的專業或技能條件,身心健康。

    (二)應聘者還須具備以下條件:

    1.應聘崗位博士后和助研崗位的人員如為應屆畢業生或博士畢業工作未滿2年的人員,須滿足如下條件:

    1)具有博士學位;

    2)年齡為30歲以下(201711日未滿30歲),成果突出者可適當放寬;

    3)以第一/通訊作者身份發表(含接收)文章的情況至少滿足如下條件之一:

    2SCI/SSCI/EI英文期刊文章;

    1IF≥8的期刊文章(含JournalofNeurosciencePsychologicalScience期刊,BehavioralandBrainSciences應為targetarticlePNAS應為directsubmissionarticle)。

    2.應聘助研崗位的人員如為國內第一站出站博士后或博士畢業在海外工作已滿2年的留學回國人員,須滿足如下條件,原則上不接收國內非第一站出站博士后。

    1)年齡為35歲以下(201711日未滿35歲),成果突出者可適當放寬;

    2)博士后在站期間(不超過3年)以第一/通訊作者身份發表(含接收)文章情況至少滿足如下條件之一:

    2SCI/SSCI/EI英文期刊文章且其中至少1篇發表在按JCR分類相關學科Q1檔期刊上;

    1IF≥8的期刊文章(含JournalofNeurosciencePsychologicalScience期刊,BehavioralandBrainSciences應為targetarticlePNAS應為directsubmissionarticle)。

    上述應聘條件中,IF5年影響因子,IFQ分類按論文投稿或接收時或正式發表后可查的最近年份期刊索引計,且取其高者;如文章有n位并列第一/通訊作者,則該文章計1/n篇。

    .招聘程序及要求

    (一)自發布招聘啟事之日起,凡符合應聘條件的人員均可以電子郵件方式報名(郵件主題為應聘者姓名+應聘研究組(或中心)+應聘崗位),報名時間截至201812317(以收到有關材料為準)。

    (二)應聘者須提供以下材料:

    1.崗位競聘申請表(見附件)(SCI/SSCI/EI英文期刊論文的請注明,并注明影響因子和JCR的分區,提供檢索證明;簽名處請用手寫簽名);

    2.代表性(第一/通訊作者)論文全文;

    3.對于應屆畢業生須出具學校開具的統招證明;

    4.獲獎證書復印件或其他個人認為需要提交的材料。

    上述材料請匯總形成一個電子文檔(.pdf文件)。

    (三)通過初審的應聘人員參加崗位競聘答辯會,競聘報告(PPT)內容應包括本人基本情況、已有的基礎和業績、對應聘崗位的理解和認識及今后工作設想等。若未通過初審將不通知參加競聘,材料恕不退回。

    競聘答辯會的具體時間和地點將另行通知。

    (四)通過競聘答辯,經所務會研究決定的擬錄用人員須到指定醫院進行入職體檢,體檢合格的方能錄用。

    .聘后待遇與管理

    (一)聘后待遇:崗位博士后的身份為博士后,但其對應崗位為助研,享受助研崗位的薪酬待遇。

    (二)聘后管理:新錄用人員實行人事代理制度,人事檔案存放在人才中介服務機構。

    .聯系方式

    聯系人:李少煒、顧敏

    電話:010-64859028

    電子信箱:[email protected],郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網。

    通訊地址:北京市朝陽區林萃路16號院中國科學院心理研究所人事處

    郵政編碼:100101

    附件:

    崗位競聘申請表

    來源:

    http://www.psych.cas.cn/yjdw/rczp/201801/t20180115_4933337.html

     

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    重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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