<sup id="uh0rz"><noscript id="uh0rz"><sub id="uh0rz"></sub></noscript></sup><em id="uh0rz"></em>

<em id="uh0rz"><ol id="uh0rz"></ol></em>
<dl id="uh0rz"><ins id="uh0rz"></ins></dl>
<div id="uh0rz"></div>
<div id="uh0rz"><tr id="uh0rz"></tr></div>

<sup id="uh0rz"><ins id="uh0rz"><small id="uh0rz"></small></ins></sup><progress id="uh0rz"><tr id="uh0rz"></tr></progress>

<div id="uh0rz"></div>
<sup id="uh0rz"><ins id="uh0rz"></ins></sup>

    <progress id="uh0rz"><span id="uh0rz"></span></progress>
    高校人才網—國內訪問量、信息量領先的高層次人才需求信息平臺。
    當前位置:高校人才網>科研人才>

    中國科學院過程工程研究所2018年9月招聘宣傳管理人員啟事

    • 發布時間:2018-09-30
    • 截止日期:2018年10月30日
    • 所屬省份北京
    • 工作地點北京
    • 欄目分類北京科研
    • 招聘人數:若干
    • 報名方式:電子郵件
    • 需求學科(供參考)工科類 理科類

    為適應研究所發展,現公開招聘管理支撐崗位工作人員。誠摯歡迎有識之士加盟我們的行列!

    一、招聘原則

    按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行招聘,選拔德才兼備的優秀管理干部。

    二、招聘崗位

    信息中心:宣傳主管(正式職工)

    三、崗位職責及任職條件

    1.崗位職責:

    1)協助負責研究所宣傳工作;

    2)完成研究所信息采編、報送及發布工作;

    3)負責編輯印發期刊、年報;

    4)負責中文網站信息的采集更新;

    5)負責科普工作的組織實施;

    6)完成領導安排的其它工作。

    2.任職條件:

    1)具有理工科專業背景,有較強的計劃、組織、協調及管理能力,良好的語言文字表達能力及人際溝通能力;

    2)年齡一般不超過35歲,身體健康;

    3)碩士研究生及以上學位。

    四、招聘程序

    (一)有意應聘者,請在2018103017:00時之前將應聘材料的電子版發送至[email protected],郵件標題注明:應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網。應聘材料具體包括以下二項:

    1、《過程工程研究所應聘申請表》(見附件)

    2、其它能夠證明應聘者水平、能力的材料。

    未通過初選者,將不通知參加競聘答辯,材料恕不退回。

    (二)初選通過者,請準備PPT競聘報告(報告7分鐘以內,答辯5分鐘)。競聘會具體時間另行通知。PPT報告內容主要包括:(1)個人基本情況;(2)工作業績;(3)對應聘崗位理解與認識;(4)未來工作設想。

    五、聯系方式:

    聯系人:周楊、郭亞莉

    電話:01082544951

    E-mail[email protected]

    附件下載

    過程工程研究所管理崗位應聘申請表.doc

    來源:

    http://www.ipe.cas.cn/rcjy/rczp/201809/t20180930_5125648.html

     

     

    查看次數:

    更多資訊!歡迎掃描下方二維碼關注高校人才網官方微信(微信號:Gaoxiaojob)。

    重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
    推薦信息
    熱點信息
    幸运线上娱乐
    <sup id="uh0rz"><noscript id="uh0rz"><sub id="uh0rz"></sub></noscript></sup><em id="uh0rz"></em>

    <em id="uh0rz"><ol id="uh0rz"></ol></em>
    <dl id="uh0rz"><ins id="uh0rz"></ins></dl>
    <div id="uh0rz"></div>
    <div id="uh0rz"><tr id="uh0rz"></tr></div>

    <sup id="uh0rz"><ins id="uh0rz"><small id="uh0rz"></small></ins></sup><progress id="uh0rz"><tr id="uh0rz"></tr></progress>

    <div id="uh0rz"></div>
    <sup id="uh0rz"><ins id="uh0rz"></ins></sup>

      <progress id="uh0rz"><span id="uh0rz"></span></progress>
      <sup id="uh0rz"><noscript id="uh0rz"><sub id="uh0rz"></sub></noscript></sup><em id="uh0rz"></em>

      <em id="uh0rz"><ol id="uh0rz"></ol></em>
      <dl id="uh0rz"><ins id="uh0rz"></ins></dl>
      <div id="uh0rz"></div>
      <div id="uh0rz"><tr id="uh0rz"></tr></div>

      <sup id="uh0rz"><ins id="uh0rz"><small id="uh0rz"></small></ins></sup><progress id="uh0rz"><tr id="uh0rz"></tr></progress>

      <div id="uh0rz"></div>
      <sup id="uh0rz"><ins id="uh0rz"></ins></sup>

        <progress id="uh0rz"><span id="uh0rz"></span></progress>