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    當前位置:高校人才網>高校招聘>常州輕工職業技術學院2018年高層次人才引進計劃

    常州輕工職業技術學院2018年高層次人才引進計劃

    發布時間:2018-11-28     截止時間:2018-12-31     工作地點:江蘇省常州市

    為更好地選拔優秀適崗人才,優化人員結構,常州輕工職業技術學院(全額撥款事業單位,學院網址:http://www.czili.edu.cn/)面向社會公開招聘高層次人才。現將有關事項公告如下:

    1 1

    一、報名條件

    1. 具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;

    2. 遵紀守法,品行端正,團結同志,廉潔奉公;

    3. 具有適應崗位要求的身心條件;

    4. 具備報考崗位要求的資格條件(詳見崗位表),應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位,國外學歷人員報名時應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;

    5. 取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生,和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民,應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。

    二、報名

    (一)報名時間及方式

    本公告招聘崗位為長期招聘崗位,在公告發布后開始接收報名,學院根據崗位報名情況不定期啟動考核程序,崗位招滿即止。根據崗位招滿情況學院將及時更新招聘崗位表,未招滿的崗位報名有效期截至2018年12月31日。

    請應聘者將報名表或個人簡歷發送到我院郵箱:rcyj#czili.edu.cn(投遞時請將#改為@)或投遞紙質簡歷到我院人事處。

    聯系地址:江蘇省常州市武進區鳴新中路28號 常州輕工職業技術學院人事處

    聯系人:馬老師、周老師

    聯系電話:0519-86335039

    郵編:213164

    (二)報名注意事項及資格審查

    1. 每人限報1個崗位。應聘者請在郵件主題欄注明"姓名+應聘崗位+學歷或職稱+專業+高校人才網"。附件材料切勿過大。請嚴格按照要求填寫表格、發送郵件。

    2. 長期招聘的崗位不設開考比例。

    3. 我院招聘一律不收報名費和考試費。

    4. 凡有弄虛作假者,一經查實,即取消考試和聘用資格。

    5. 有下列情形之一的,不得應聘:

    ① 現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

    ② 尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

    ③ 應聘人員與招聘院系負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系,到崗后又有直接上下級領導關系的;

    ④ 國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

    三、甄選流程

    (一)初審。學院人事處組織專家組對應聘者提供的資料進行初審,通過初審人員參加專業技能測試。

    (二)資格復審。學院人事處在考試(測試)前對應聘人員進行資格復審,復審未通過的不得參加考試(測試)。

    復審查看的原件包括:身份證,學歷、學位證書,專業技術職務資格證書;應屆畢業生提供所在院校統一出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》、成績單和畢業生就業協議;國(境)外留學人員須提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》;重要業績成果資料等。

    (三)專業技能測試、面試、心理測評

    采用專業技能測試與面試相結合的考察方式,主要測試應聘者履行崗位職責所必備的專業知識、業務能力和工作技能。

    專業技能測試結束后,在合格線內按成績從高分到低分排序,按各招聘崗位1:3的比例確定進入面試環節的人員。合格者不足比例的,按實際人數確定面試人選。

    專業技能測試、面試合格線為60分,不合格者不予聘用。面試沒有形成競爭的崗位,其面試合格線為60分。面試成績由主評委當場告知應聘人員。專業技能測試、面試分數分別按50%、50%折算,二者相加后的綜合總分為最終成績。

    心理測評采用人機對話形式。

    四、體檢與考察

    甄選結束后,在考試(測試)合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例按總成績高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,應聘人員同時應符合江蘇省教師資格認定體檢標準。

    根據體檢結果,經學院考察后確定擬聘用人員名單,并在學院網站公開招聘欄目予以公示。

    對公示無異議人員,由學院為其辦理有關聘用手續,并約定試用期。初次就業的聘用人員試用期為12個月,其他聘用人員實行6個月試用期。試用期滿考核合格,予以定崗定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。

    五、招聘政策咨詢

    常州輕工職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

    咨詢電話:0519-86335039

    聯系人:馬老師

    六、招聘工作監督

    中共常州輕工職業技術學院紀律檢查委員會、學院監察處對此次招聘工作進行紀律監督。

    學院紀檢監察部門電話:0519-86335068

    聯系人:葉老師

    常州輕工職業技術學院
    2018年10月8日

    附件:

    1、博士和教授引進的優惠政策表(附后)

    2、常州輕工職業技術學院2018年下半年高層次人才崗位表(附后)

    3、常州輕工職業技術學院報名表

    附件1:

    博士和教授引進的優惠政策

    安家費

    科研啟動經費

    生活補貼

    其他

    教授

    博士

    教授

    博士

    60萬元起

    30萬元起

    10萬元

    5萬元

    由學校安排3年過渡住房或提供每月800-1500元的租房補貼,期限不超過二年

    有合適的崗位
    且家屬符合學校的上
    崗條件則可安排家屬工作。

    學院根據引進人才的層次和實際情況,給予住房、科研啟動經費等待遇,采取一人一策、一事一策的辦法,經雙方協商簽訂工作協議,確定相關待遇,并經院長辦公會議討論決定擬錄用人選。

    說明:常州市給予的高層次緊缺人才資助均不包括在本表內。

    附件2:

    常州輕工職業技術學院2018年下半年高層次人才崗位表

    崗位代碼

    招聘部門

    招聘崗位名稱

    崗位性質

    人數

    學歷

    學位

    專業(方向)

    其它資格條件

    招聘對象

    其他說明

    1

    機械工程與技術學院

    教師

    專業技術崗

    3

    博士研究生

    博士

    機械工程類

     

    不限

    引進高層次人才

    2

    軌道交通工程與技術學院

    教師

    專業技術崗

    2

    博士研究生

    博士

    交通運輸類

    教授學歷可放寬到全日制本科

    不限

    引進高層次人才

    3

    軌道交通工程與技術學院

    教師

    專業技術崗

    2

    博士研究生

    博士

    機械類(車輛工程方向)

    教授學歷可放寬到全日制本科

    不限

    引進高層次人才

    4

    信息工程與技術學院

    教師

    專業技術崗

    3

    博士研究生

    博士

    計算機大類

    本科專業為計算機類或數學類

    不限

    引進高層次人才

    5

    電氣工程與技術學院

    教師

    專業技術崗

    2

    博士研究生

    博士

    機電控制類

    研究方向為人工智能、智能制造、智能控制、工業機器人、智能檢測、工業物聯網等。

    不限

    引進高層次人才

    6

    電氣工程與技術學院

    教師

    專業技術崗

    2

    碩士研究生及以上

    碩士及以上

    機電控制類

    教授職稱,45周歲以下。研究方向為人工智能、智能制造、智能控制、工業機器人、智能檢測、工業物聯網等。

    不限

    引進高層次人才

    7

    電氣工程與技術學院

    教師

    專業技術崗

    2

    大專及以上

     

    機電控制類(機電一體化技術、電氣自動化技術、電子信息工程技術、數控設備應用與維護)能源動力類(光伏發電技術與應用)電子信息類(電子信息工程技術、應用電子、電子技術應用)

    35歲以下,且滿足以下條件之一:(1)全國技術能手;(2)江蘇省有突出貢獻的高級技師或技術能手;(3)全國職業院校技能大賽高職組一等獎(1-2次);(4)規模型企業“首席技師”或技術技能突出人才。

    不限

    高技能人才

    8

    經貿管理學院

    會計教師

    專業技術崗

    1

    博士研究生

    博士

    財務財會類、經濟類、審計類、統計類、稅務稅收類

    教授學歷可放寬為全日制本科,年齡50周歲以下。

    不限

    引進高層次人才

    9

    經貿管理學院

    物流管理教師

    專業技術崗

    1

    博士研究生

    博士

    物流管理、物流工程、物流與供應鏈管理、商務貿易類、經濟類

    教授學歷可放寬為全日制本科,年齡50周歲以下。

    不限

    引進高層次人才

    10

    經貿管理學院

    國際貿易教師

    專業技術崗

    1

    博士研究生

    博士

    商務貿易類、經濟類、工商管理類

    教授學歷可放寬為全日制本科,年齡50周歲以下。

    不限

    引進高層次人才

    11

    經貿管理學院

    市場營銷教師

    專業技術崗

    1

    博士研究生

    博士

    經濟類、工商管理類

    教授學歷可放寬為全日制本科,年齡50周歲以下。

    不限

    引進高層次人才

    12

    旅游與烹飪學院

    旅游類專業教師

    專業技術崗

    2

    博士研究生

    博士

    工商管理類

     

    不限

    引進高層次人才

    13

    旅游與烹飪學院

    幼兒發展與健康管理專業教師

    專業技術崗

    2

    博士研究生

    博士

    教育類

     

    不限

    引進高層次人才

    14

    藝術創意學院

    教師

    專業技術崗

    2

    博士研究生

    博士

    藝術設計類、景觀建筑設計,風景園林,環境設計及相關專業

     

    不限

    引進高層次人才

    15

    馬克思主義學院

    教師

    專業技術崗

    2

    博士研究生

    博士

    馬克思主義中國化、思想政治教育、馬克思主義哲學、馬克思主義基本原理

     

    不限

    引進高層次人才

    16

    體育工作部

    教師

    專業技術崗

    1

    博士研究生

    博士

    休閑體育、體育人文社會學、體育教育訓練學、社會體育、運動人體科學、民族傳統體育、運動康復、運動康復與健康、社會體育指導與管理

     

    不限

    引進高層次人才

    17

    高教所

    高職教研究員

    管理崗

    1

    博士研究生

    博士

    高等教育學、職業技術教育學、教育經濟與管理、產業經濟學、勞動經濟學、管理科學與工程、統計學、社會學、公共管理

     

    不限

    引進高層次人才

    報名方式:
    1、報名方式:將簡歷投放至我院郵箱:[email protected] 郵件主題欄注明"姓名+應聘崗位+學歷或職稱+專業"。附件材料切勿過大。
    2、報名時間:高層次人才在招聘滿額前可隨時報名。
    3、聯系人:馬老師、周老師 聯系電話:0519-86335039

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