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    江蘇科技大學2018年誠聘海內外高層次人才

    發布時間:2018-03-12     截止時間:長期     工作地點:江蘇省鎮江市

    一、學校簡介

    江蘇科技大學是一所以工為主、特色鮮明、具備培養學士、碩士、博士的完整教育體系的普通高等學校,是國家國防科技工業局、中國船舶工業集團公司、中國船舶重工集團公司與江蘇省人民政府共建高校、江蘇省重點建設高校、教育部本科教學工作水平評估優秀學校、教育部卓越工程師教育培養計劃高校。

    學校坐落在風景秀麗的歷史文化名城——江蘇省鎮江市。鎮江素有"天下第一江山"之美譽,是國家知名的生態文明城市和生態宜居的創新型城市,地處中國第一大經濟圈——長三角都市圈,是寧鎮揚一體化核心城市,擁有發達的鐵路、公路和水路交通,是沿江南北聯動的重要交通樞紐城市,具有得天獨厚的地理優勢和經濟發展潛力。

    學校現有鎮江東、南、西3個校區和張家港校區,占地2350畝的現代化、數字化、園林式的新校區正在建設中。學校現有教職工2000余名,在校普通本科生23100余人,研究生3600余人(含專業學位研究生),全日制外國留學生500余人。學校下設15個學院,59個本科專業;有1個博士后科研流動站,4個博士學位授權一級學科、18個碩士學位授權一級學科。擁有15個國家級、省部級實驗教學示范中心,5個省部級重點實驗室,11個省部級公共服務平臺,2個國家級、省部級技術轉移機構,11個國家級、省部級協同創新中心、工程技術研發中心、高校哲學社會科學重點研究基地、大學生校外實踐教育基地、人才培養模式創新實驗基地。

    二、招聘對象

    (一)杰出人才

    1.兩院院士、“長江學者”特聘教授、國家“杰出青年科學基金獲得者”、國家“國家高級人才計劃”人選,及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

    2.國家“優秀青年科學基金獲得者”、國家“青年國家高級人才計劃”人選、省“雙創計劃”人才、省特聘教授(全職),以及海內外具有與此相當學術地位和成就的專家學者。

    3.具備符合以上人才類申報條件的人員。

    (二)學科(學術)帶頭人

    (三)學術創新團隊

    (四)優秀海歸博士(后)

    (五)優秀國內博士(后)

    三、應聘條件

    (一)杰出人才

    具有“杰出人才”頭銜和具備申報“杰出人才”條件的人員,均可應聘,待遇面談。

    (二)學科(學術)帶頭人

    1.國內應聘人員條件

    (1)國內引進人員原工作單位一般應是“雙一流”建設高校或知名研究機構的教授博導或相當層次人員;

    (2)符合我校三級教授及以上崗位聘任條件;

    (3)年齡原則上不超過45周歲,具有博士學位。

    2.海外應聘人員條件

    (1)博士畢業于海外知名大學(或研究機構)或國內博士畢業后有連續4年及以上海外教學(科研)工作經歷,并在海外擔任助理教授或相當層次職位2年及以上;引進時仍在海外或回國未滿1年;

    (2)發表高水平學術論文。在本學科SCI一區刊物上發表學術論文不少于2篇,或在本學科SCI二區刊物上發表學術論文不少于4篇,或在影響因子排名本學科前5%的期刊上發表學術論文不少于2篇;

    (3)年齡原則上不超過45周歲,條件優秀者年齡可適當放寬。

    (三)學術創新團隊條件

    學術創新團隊是指在某一學術領域、圍繞某一重要研究方向,進行基礎研究和應用研究的緊密型創新團隊。對于學術創新團隊的引進,可采取全職或部分兼職的方式靈活引進。應聘條件包括:

    (1)團隊必須擁有一名海內外有學術影響的杰出人才作為首席專家,年齡一般在50周歲以下;

    (2)擁有結構合理的學術梯隊。其中,至少有2-3名中青年學術骨干,骨干成員應具有博士學位、年齡一般在40周歲以下;

    (3)團隊有穩定的科學研究方向,帶頭人承擔過或正在承擔國家級科研項目或省部級重點(重大)項目;

    (4)帶頭人已經取得了國內外同行公認的學術成果,團隊近五年在SCI/EI收錄論文和授權發明專利不少于20篇(件)。

    (四)優秀海歸博士(后)

    (1)海外知名大學(科研機構)博士畢業或在國內“雙一流”建設高校(科研機構)獲得博士學位后有連續2年及以上的海外知名大學(科研機構)博士后研究工作經歷;博士所學專業與本科、碩士專業相近;引進時仍在海外或回國未滿1年;

    (2)攻讀博士(后)期間在本學科領域發表權威期刊論文3篇及以上;

    (3)能夠運用外語講授專業課程;

    (4)年齡一般不超過40周歲,具有副高職稱或博士后經歷的人員年齡可適當放寬。

    (五)優秀國內博士(后)

    (1)博士一般畢業于“雙一流”建設高校(或知名研究機構);

    (2)以第一作者發表本學科權威期刊論文2篇及以上;

    (3)年齡一般在35周歲以下,具有副高職稱或博士后經歷的可適當放寬。

    四、招聘學科(方向)/專業及聯系人

    部門

    學科(方向)/專業

    聯系人

    部門

    學科(方向)/專業

    聯系人

    船海學院

    船舶與海洋工程類

    葉老師
    051184401133
    [email protected]
    edu.cn

    蠶研所
    生技院

    植物學

    劉老師
    051185616595
    [email protected]
    edu.cn

    力學(結構、流體、材料)

    生物化學與分子生物學

    結構動力學與控制

    畜牧生物工程

    港口航道與海岸工程

    動物營養與飼料

    海洋工程與技術

    環化
    學院

    工業催化/化學工程

    趙老師
    051185635850
    [email protected]
    edu.cn

    機械學院

    數字化設計理論與方法

    薛老師
    051184493568
    [email protected]
    edu.cn

    化學生物學

    先進制造技術及系統集成

    環境工程(市政/材料)

    機電液一體化控制技術

    新能源材料與器件

    機械系統動力學及控制

    糧食
    學院

    食品科學與工程(糧油、植物蛋白、營養與安全、加工儲藏)

    顧老師
    13914569200
    [email protected]

    工業設計

    能動學院

    輪機工程

    袁老師
    051184411906
    [email protected]
    edu.cn

    農業昆蟲與害蟲防治

    動力工程及工程熱物理

    食品微生物

    建筑環境與能源應用工程

    農業工程(農產品加工技術與裝備)

    電信學院

    控制科學與工程

    楊老師
    051184427900
    [email protected]

    信息與通信工程

    農業經濟管理(糧食經貿、產業政策等)

    電氣工程

    水聲工程

    理學院

    數學類

    陳老師
    051184401171
    [email protected]
    edu.cn

    材料學院

    焊接技術與裝備

    尹老師
    051184401184
    [email protected]
    edu.cn

    金屬材料腐蝕與防護

    外國語學院

    語言學(英語、俄語)

    王老師051184492680
    [email protected]

    高性能金屬材料

    翻譯學與比較文學

    經管學院

    管理科學與工程

    朱老師
    051184401166
    [email protected]
    edu.cn

    外語教學研究/英美文學

    工商管理

    馬克思、公管學院

    馬克思主義理論

    沈老師
    051185602052
    [email protected]

    物流與供應鏈管理

    公共管理類

    經濟學

    海洋裝備研究院

    船舶與海洋工程

    張老師
    051184401505
    [email protected]

    工程管理

    機械工程

    計算機學院

    計算機科學與技術

    吳老師
    051184404905
    [email protected]
    edu.cn

    控制科學與工程

    軟件工程

    信息及電氣工程類

    信息安全

    張家港校區

    冶金工程

    姚老師
    051256731010
    [email protected]

    模式識別與智能計算

    船舶與海洋工程

    土建學院

    土木工程

    姜老師
    051184432200
    [email protected]
    edu.cn

    機械電子工程

    工程管理

    計算機科學與技術/軟件工程

    建筑學

    物流管理/財務管理

    五、引進待遇

    學校為加盟我校的各類優秀人才提供優厚的引進待遇,具體如下:

    崗位類別

    購房補貼(萬元)

    科研啟動經費(萬元)

    備注

    自科

    經管

    社科

    杰出人才
    (含杰出青年人才)

    面議

     

    學科(學術)帶頭人

    海外

    60-70

    30-200

    享受人才津貼

    1、首聘期科研業績考核“優秀”的,可另追加購房補貼3萬元;
    2、特別優秀的人才可采用協議年薪制;
    3、學術創新團隊引進待遇面議。

    國內

    40-60

    10-40

    海歸博士(后)

    緊缺專業

    35

    35

    30

    25

    特別優秀的海內外博士可另增加購房補貼4-5萬

    一般專業

    30

    25

    20

    15

    國內博士副高、博士后

    緊缺專業

    26

    10

    8

    6

    一般專業

    22

    8

    6

    5

    國內博士

    緊缺專業

    24

    8

    6

    5

    一般專業

    20

    5

    4

    3

    優惠待遇補充說明:

    1.津貼福利:人才津貼:海外學科(學術)帶頭人提供人才津貼10萬元/年,國內學科(學術)帶頭人提供人才津貼3萬元/年,均保留三年;業績津貼:學科(學術)帶頭人按正高四檔發放業績津貼,海歸博士(后)按副高一檔發放業績津貼,國內博士后、博士副高按副高二檔發放業績津貼,國內博士按副高三檔發放業績津貼,均保留三年。

    2.購房優惠:各類人才均可享受我校新校區購房優惠政策(2019年9月前入職,最低可優惠至每平米3500元)。

    3.過渡房福利:各類優秀人才均可享受過渡房一年,免房租;若無過渡房,可享受租房補貼1年,租房補貼標準為:學科(學術)帶頭人1500元/月,海內外博士1000元/月;杰出人才過渡房政策面議。

    六、應聘方式

    應聘者將本人簡歷、獲獎證書等材料同時發送至各學院郵箱和[email protected]。發送郵件主題格式:姓名+應聘部門+應聘專業+畢業院校+高校人才網。若所學專業適合多個崗位,則應分別發送簡歷至相關學院招聘郵箱。

    聯系地址:江蘇省鎮江市京口區夢溪路2號 江蘇科技大學人事處

    聯系人:楊老師、嚴老師

    聯系電話:0511-84401019(26)

    郵編:212003

    網址:http://rsc.just.edu.cn

    E-mail:[email protected]

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