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    山西警察學院2018年引進高層次人才公告

    發布時間:2018-09-21     截止時間:長期      工作地點:山西省太原市

    山西警察學院是經教育部批準成立的山西省唯一一所培養公安、政法專門人才的全日制普通高等本科院校。學院位于太原市清徐縣徐溝教育園區。

    為健全和完善學院用人遴選機制,優化教師隊伍結構,不斷提高我院教師的整體素質,根據《中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發[2017]35號),結合我院師資隊伍結構現狀,決定引進高層次人才。現就有關事宜公告如下:

    一、招聘原則

    1、堅持德才兼備的原則;

    2、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

    3、堅持政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則;

    4、堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

    5、堅持突出重點、突出高端、優中選優的原則。

    二、招聘條件

    1、具有中華人民共和國國籍;

    2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

    3、具有良好的品行;

    4、具有崗位所需的文化程度、專業或技能條件;

    5、適應崗位要求的身體條件;

    6、年齡符合崗位的要求;

    7、具備擬招聘崗位所要求的其他資格條件。

    以下人員不得應聘:

    1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

    2、在公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

    3、試用期內的公務員(參照公務員管理單位工作人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員;

    4、公務員(參照公務員管理單位工作人員)被辭退未滿5年、現役軍人、在讀的非應屆畢業生;

    5、2013年以來在原單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)人員;

    6、具有法律規定不得聘用在事業單位工作的人員。

    此外,有下列情形之一的也不得應聘:

    (1)有犯罪嫌疑尚未查清的;

    (2)道德敗壞,有流氓、偷竊等不良行為的;

    (3)曾參加過邪教組織或帶有黑社會性質組織的;

    (4)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑的;

    (5)直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的。

    三、招聘崗位及要求

    本次招聘計劃為5人;招聘崗位為教師崗位。具體崗位及相關要求見附表。

    四、招聘程序

    按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等法定程序進行。

    (一)發布招聘信息

    面向社會公開發布人才引進崗位、條件等相關信息,應聘人員可登錄山西警察學院網站(www.sxpc.edu.cn)查詢。

    (二)報名及資格審查

    1、可以采取網上報名,也可以通過發傳真報名。由山西警察學院人力資源處對報名人員進行資格初審后,通知本人參加資格復審。

    2、通過資格初審報名人員,按照通知的時間持畢業證、學位證、身份證及各類資格證明原件到山西警察學院人力資源處進行資格復審。復審合格者發放面試證,復審不合格者,取消應聘資格。

    (三)考試

    考試形式為面試,時間及地點視報名情況另行通知。

    面試主要考察應聘人員綜合素質的運用能力及適應招聘職位工作的能力情況,面試內容由我院高層次人才引進工作組確定。面試工作在院紀檢監察部門的監督下進行。

    (四)體檢

    體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,體檢醫院須在縣一級以上醫院進行,體檢不合格者,取消擬聘用資格。

    (五)考察

    考察以應聘人員的現實表現和人事檔案為主要內容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式,主要了解被考察對象政治素質、工作實績、業務能力、現實表現等情況。

    應聘人員須到原單位(或畢業院校)開具相關證明材料。體檢、考察不合格者,取消擬聘用資格,由此產生的崗位空缺,可以遞補。

    (六)確定擬聘用人員名單并進行公示

    體檢、考察合格的,確定為擬聘用人員,在學院網站公示。如無異議,則以正式文件形式上報省公安廳進行審核并公示。公示時間為7個工作日。

    (七)辦理聘用手續

    公示期滿無異議的,學院按程序上報省公安廳,由省公安廳辦理相關手續。在整個招聘過程中,若發現有不符合應聘要求,或者有舉報并查證核實者,取消擬聘用人員資格。

    五、引進人才待遇

    一經聘用,享受如下待遇:

    (一)高校“131”領軍人才

    根據具體情況,相關待遇采取“一人一議、一人一策”的方式,協商解決。

    (二)國內外大學教授

    1、提供安家費50萬元,上崗后一次性發放。

    2、提供科研啟動資金:工科50萬元,理科、文科30萬元。

    3、享受相應的院內崗位績效。

    (三)博士、具有副教授職稱的碩士、國內“雙一流大學”的碩士畢業生

    1、提供安家費20萬元,上崗后一次性發放。

    2、提供科研啟動資金:工科20萬元,理科10萬,文科10萬元。

    3、享受院內崗位績效。前兩年具有副教授職稱者可享受教授級院內崗位績效,無職稱者可享受副教授級院內崗位績效,第三年開始根據本人評聘的專業技術職務享受相應的崗位績效。

    六、后續管理

    引進的高層次人員按《山西警察學院高層次人才引進辦法(試行)》的相關規定進行管理。

    七、紀律監督

    招聘工作全程接受院紀檢委(監察室)及社會監督。

    (一)工作人員要廉潔自律,嚴格遵守招聘工作紀律,按照政策規定、條件標準、工作程序嚴格把關,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生,經查實,將取消應聘人員聘用資格,對違紀的相關人員按有關規定追究責任。

    (二)堅持公務回避規定,凡工作人員與引進人員有回避關系的,須回避。

    在整個招聘過程中,實行民主監督,學院紀檢委將全程參與招聘過程,同時接受省人社廳、省教育廳和省公安廳有關領導參與檢查、指導。

    咨詢電話:0351-2953650、2953651

    聯系人:

    李老師(電話:13363511408)

    李老師(電話:13834201088)

    E-mail:[email protected]

    地址:太原市清徐縣徐溝教育園區

    咨詢電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

    附件:

    1、2018年山西警察學院引進高層次人才崗位統計表(附后)

    2、山西警察學院宣傳片(點擊查看)

    2018年山西警察學院引進高層次人才崗位統計表

    專業要求

    人數

    其他要求

    交通運輸與規劃/交通信息工程及控制/安全科學與工程

    5人

    1、國內外大學教授,年齡一般不超過50周歲。
    2、碩士畢業生,并且是副教授,
    年齡一般不超過40周歲。
    3、國內“雙一流大學”碩士畢業生,全日制博士畢業生,年齡一般不超過40周歲。以第一作者公開發表在核心期刊(A類)兩篇以上論文的優秀博士畢業生,年齡可放寬至45周歲。

    (注:滿足以上條件之一者,均可應聘。)

    偵查學(含經濟犯罪偵查學)

    軍事化學與煙火技術

    中國史

    生物醫學工程

    管理學

    馬克思主義理論

    法學

    計算機科學與技術/電子科學與技術/計算機應用/信息安全/數學/物理化學(含:化學物理)

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