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    浙江大學后勤集團2018年事業編制專業技術崗位招聘公告

    發布時間: 2018-11-13 截止時間: 2018-11-16 工作地點: 浙江省海寧市、杭州市

    浙江大學后勤集團根據工作需要,決定面向社會公開招聘工作人員5名,新錄用人員納入學校事業性質管理,具體人事管理方式根據浙江大學有關政策執行。現將有關事項公告如下:

    一、招聘崗位及條件

    本次公開招聘專業技術崗位工作人員5名,詳見附件《2018年浙江大學后勤集團事業性質專業技術崗位招聘計劃表》。

    (一)招聘條件

    符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》要求以及招聘計劃表中的崗位要求,具有良好的思想政治素質、遵紀守法、作風優良、品行端正、身體健康。

    (二)招聘條件有關說明

    1. 學歷、學位。應聘人員須取得或即將取得應聘崗位所要求的學歷、學位。其中,本科階段須為高校全日制培養,不含專科起點本科等。尚未取得學歷、學位證書的國內應屆畢業生(非定向、非委培),可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表報名應聘,對其學歷、學位證書的審查延后至報到時間。留學人員須憑學位證書報名應聘,對其《國外學歷學位認證書》的審查延后至報到時間。

    2. 年齡。各崗位具體年齡要求見招聘計劃表。35周歲及以下指1983年11月16日后出生。

    3. 工作經歷。按勞動(或聘用)合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定,時間按足年足月計算到報名截止時。

    4. 畢業高校。具體崗位應聘條件中"海內外知名高校畢業"是指"一流大學建設高校"、"一流學科建設高校"以及全球綜合排名前200的高校。

    (三)管理方式與崗位待遇

    1. 本次招聘崗位為事業性質崗位,如錄用人員學歷為本科,按照事業性質派遣方式管理,如錄用人員學歷為碩士研究生及以上,按照事業性質聘用合同制管理。本次招聘崗位實行企業化方式管理。

    2. 錄用人員實行合同管理,一般首聘期為一年。對于事業性質派遣方式管理人員,首聘期為兩年。學校將在首聘期結束時對錄用人員進行考核,考核合格者,可以續簽合同。

    3. 工資和福利待遇按招聘單位相關政策執行,按國家有關規定繳交社保與公積金。

    二、招聘程序和辦法

    (一)報名和資格初審

    1. 網上報名(http://ehr.zju.edu.cn)。報名時間自公告之日起至2018年11月16日下午5:30。應聘人員請登錄網站點擊應聘。每位應聘人員只能申請一個崗位。應聘人員操作指南詳見附件2。

    2. 資格初審。由招聘單位根據招聘崗位條件確定通過資格初審的人員,并報人事處審核備案。崗位通過資格初審的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍,否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。

    (二)考試

    考試采用筆試加面試相結合的方式,分別按40%、60%計算總成績,各崗位從高分到低分(總成績相同的,面試成績高者優先)確定錄取人員。

    1. 筆試:

    筆試包含綜合能力和專業技能內容,結束后,根據筆試成績從高到低,按1:8的比例確定各崗位入圍面試人員名單。如崗位實際參加測試人數小于等于8人,則入圍面試的人數控制在實際參加測試人數的90 %以內。

    2. 資格復審

    面試之前,應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書、崗位條件所需證明材料的原件及復印件,按指定時間、地點參加資格復審,資格復審通過后參加面試。

    材料不全或所提供的材料與崗位條件不相符的,不得參加面試。未參加資格復審的人員,視作放棄面試資格。應聘人員在報名、資格審查中提供虛假材料的,一經發現,取消應聘資格。

    國內應屆畢業生(非定向、非委培)應攜帶身份證、學生證、就讀高校蓋章的應屆畢業生就業推薦表、崗位條件所需的證明材料等參加資格復審。留學人員應攜帶身份證、學位證書、崗位條件所需的證明材料等參加資格復審。

    崗位有相關工作經歷要求的,應聘人員需提供相關工作期間的勞動合同。

    3. 面試

    面試結束后,根據確定的辦法計算個人總成績,從高分到低分按計劃招聘人數確定擬錄用人員。

    以上有關安排另行在浙江大學網站和浙江大學人事處網站上通知。

    (三)體檢、考核

    擬錄用人員的體檢由學校統一安排。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢資格。

    學校對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行考核。

    (四)公示、聘用

    體檢、考核均合格的人員,學校確定為擬聘人員,并在網上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的,學校按規定辦理錄用手續。

    擬聘人員應于2018年12月31日前到崗工作(應屆畢業生可以推遲到2019年6月30日前),否則取消擬聘資格。

    應聘人員放棄或被取消考試、體檢、考核、擬聘等資格,或體檢、考核等環節出現不合格,由學校研究決定是否安排人員遞補。

    三、相關說明

    (一)本次公開招聘有關信息在下列網站公布:

    1. 浙江大學網站(http://www.zju.edu.cn/,"公告");

    2. 浙江大學人事處網站(http://hr.zju.edu.cn/cn/,"招聘信息")。

    (二)對相關信息有異議的,請在公布之日起5日內向浙江大學人事處反映,以便及時研究處理。

    (三)對考試違紀違規行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

    (四)在應聘過程中提供虛假材料的,一經發現,取消應聘及錄用資格。

    (五)本次招聘工作若有具體問題,請向招聘單位直接咨詢。

    聯系方式:

    后勤集團人力資源部 0571-87951117,朱老師

    學校人事處 0571-88981656,馮老師

    浙江大學人事處
    2018年11月5日

    附件1:浙江大學后勤集團2018年專業技術崗位招聘計劃表(附后)

    附件2:應聘人員操作指南(應聘流程)

    附件1:

    2018年浙江大學后勤集團事業性質專業技術人員招聘計劃表

    部門

    崗位

    人數

    崗位職責描述

    應聘條件及要求

    年齡

    專業

    學歷/學位

    其他條件

    飲食服務中心

    食堂運營主管

    2人

    負責食堂的生產運行,落實食品質量和安全體系,保證食堂菜肴的安全和品質。

    35周歲以下

    不限

    全日制本科及以上學歷

    1. 五年以上高校后勤餐飲工作經驗,熟悉高校食堂運行規律;
    2. 有較強的溝通能力和創新能力。

    水電保障和修建中心

    水電工程師

    1人

    負責各校區水電設備的日常維護,并提出水電設備保養計劃及維護解決方案,確保設備設施的正常運行。

    35周歲以下

    暖通、電氣相關專業

    全日制本科及以上學歷

    1. 五年以上水電設備管理相關工作經驗;
    2. 工程師及以上職稱;
    3. 能熟練運用專業制圖軟件;
    4. 熱愛高校后勤水電保障工作,有較強的溝通能力和責任心。

    總經理辦公室

    信息化產品運營主管

    1人

    負責后勤集團信息化相關產品運營、新媒體運營。

    35周歲以下

    計算機、中文(新聞)、營銷相關專業

    研究生/碩士及以上

    1. 海內外知名高校畢業;
    2. 熟悉信息化產品運營、數據統計分析、新媒體信息編輯等工作,有較強的文字表達和英語讀寫能力。

    財務管理部

    主辦會計

    1人

    負責報銷審核、核算管理、數據分析、預算管理等財務工作。

    35周歲以下

    財會、審計、金融等經濟管理類相關專業

    研究生/碩士及以上

    1. 海內外知名高校畢業;
    2. 政治素質好,愛崗敬業,服務意識強,樂于奉獻;
    3. 熟悉財務核算軟件。

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